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    • 党建动态
    • 重点选派 夯实管理 切实让干部挂职见实效
    • 2017-12-28
       2017年,阿拉善左旗全面加强和改进锻炼干部挂职工作,坚持锻炼提高并重的原则,创新挂职培养方式,积极搭建培养平台,营造良好的工作生活环境,让挂职干部有权有责,在教育培养中增长才干,在完成任务中锻炼提高。


      重点培养,夯实履职。2017年,阿拉善左旗采取选派年轻干部到重点岗位、到基层、到发达地区等途径,通过“上挂”、“下挂”、“互挂”、“外挂”等方式,共选派55名挂职干部到苏木镇、旗直部门、重点岗位、发达地区进行挂职锻炼,并要求挂职单位给挂职干部具体分工并报组织部备案,促干部挂职见实效。

      分层管理,全面摸底。加强日常管理,分层分类建立挂职干部微信群,按照电话随访、临时查访、岗位回访的方式对2016年和2017年101名挂职干部建档立卡,实行平时动态管理;进行全面摸底,对2017年挂职干部初步人选和挂职岗位需求进行全面摸底并形成台账。

      健全制度,加强监督。完善挂职干部全程考核制度,在要求挂职干部每日写日志、每季度记小结、每半年做汇报、每年要总结的基础上,旗委组织部每季度组织挂职干部、派出单位、接收单位召开一次挂职干部座谈会,每年与派出单位形成考核工作组,对下派的挂职干部全部进行挂职期满考核,对干部挂职锻炼实绩做出鉴定评议,加强挂职干部管理,促进挂职干部沟通,为干部挂职锻炼工作取得实效提供了坚实基础。